Wzór zgody pacjenta na świadczenia zdrowotne Przykładowy sposób wypełnienia zgody pacjenta na świadczenia zdrowotne
All posts by Maciej
Wniosek o dofinansowanie na rozwój naukowy
Wniosek o dofinansowanie na rozwój naukowy
Wzór pieczątki fizjoterapeuty
Wzór pieczątki fizjoterapeuty
Wytyczne dla koordynatora zespołu fizjoterapeutów
Wytyczne dla koordynatora zespołu fizjoterapeutów
Wzór klauzuli obowiązku informacyjnego w celu objęcia opieką zdrowotną w ramach wykonywanego przez fizjoterapeutę świadczenia
Wzór klauzuli obowiązku informacyjnego w celu objęcia opieką zdrowotną w ramach wykonywanego przez fizjoterapeutę świadczenia
Wzór klauzuli obowiązku informacyjnego dotyczący przetwarzania danych osobowych w związku z realizacją usługi
Wzór klauzuli obowiązku informacyjnego dotyczący przetwarzania danych osobowych w związku z realizacją usługi
Możliwość wystawienia faktury za opłatę wniosku o wpis do rejestru praktyk zawodowych
Opłaty za wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą w zakresie praktyk zawodowych fizjoterapeutów nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT na podstawie ustawy o VAT, z uwagi na fakt, iż opłaty te wynikają z ustawowych regulacji dotyczących ograniczeń w zakresie wykonywania działalności leczniczej przez fizjoterapeutów jako członków samorządu zawodowego fizjoterapeutów. W związku z tym, z tytułu […]
Jestem studentem, czy mogę wziąć udział w szkoleniu?
Tak, o ile posiada się PWZFz i uregulowane składki członkowskie.
Czy będąc na urlopie macierzyńskim mogę wziąć udział w szkoleniu?
Tak, przebywanie na urlopie macierzyńskim nie wyklucza możliwości udziału w szkoleniach KIF.
Czy będąc w ciąży mogę uczestniczyć w szkoleniu?
Tak, jeśli fizjoterapeutka nie przebywa na zwolnieniu lekarskim i nie ma przeciwwskazań medycznych do realizacji części praktycznej szkolenia. W innym przypadku uczestnictwo w szkoleniu stacjonarnym w ramach projektu „Fizjo-learning” może być uznane za niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego. Uczestnictwo to nie należy do czynności życia codziennego, zatem jest to wykorzystywanie zwolnienia w innym celu niż odzyskiwanie zdolności do pracy, […]